Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът трябва да има опит в разработването и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите и насърчават положителна работна среда. Основните отговорности включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, развитие на служителите, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за решаване на проблеми и опит в работа с различни HR системи и технологии. Ние ценим иновациите и търсим човек, който може да внесе нови идеи и да подобри съществуващите процеси. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата компания, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Разработване и прилагане на HR стратегии.
- Управление на представянето на служителите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство.
- Развитие и обучение на служителите.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Консултиране на ръководството по HR въпроси.
- Анализ и подобрение на HR процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в HR управление.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Опит в работа с HR системи и технологии.
- Знания за трудовото законодателство.
- Способност за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Умения за работа в екип и лидерство.
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси?
- Какви HR стратегии сте разработвали и прилагали?
- Как се справяте с трудни ситуации в работната среда?
- Какви технологии и системи за управление на HR използвате?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите методи за подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?